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    2026年4月管理心理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2026    是否有答案：有   

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    试题序号

    针对工作内容进行设计的方法中，可以提高员工工作的兴趣，从而提高劳动生产率的方法是

    • A、工作调动
    • B、工作扩大
    • C、工作丰富化
    • D、工作职务轮换
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    下列属于动机性归因偏差的是

    • A、自利性偏差
    • B、性别的归因偏差
    • C、文化差异的归因偏差
    • D、人格差异的归因偏差

    下列属于组织变革内在动力的是

    • A、市场定位
    • B、技术革新
    • C、社会责任
    • D、企业战略

    具有“下级有自主权，领导应变能力强”优点的领导体制是

    • A、一元化领导体制
    • B、多元化领导体制
    • C、集权制领导体制
    • D、分权制领导体制
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